ביטוח מנהלים 

בימינו כל עובד, שכיר או עצמאי, מוכרח להפריש סכום כסף מסוים לאפיק פנסיוני כלשהו כדי לחסוך לעתיד לבוא, ליום שאחרי הפרישה. ביטוח מנהלים הוא אחד מבין אפיקי החיסכון הנפוצים יותר הקיימים היום, ובניגוד לשמו, מדובר בביטוח שמתאים לא רק למנהלים, אלא לכלל העובדים. אם אתם מעוניינים לדעת עליו פרטים נוספים, אנחנו בסוכנות הביטוח ע.ת.ג.ר ביטוח ופיננסים נשמח לעמוד לשירותכם.

ביטוח מנהלים – אז מה זה אומר

כאשר אתם מתקבלים לעבודה חדשה ומחזיקים בה מעל ל-3 חודשים או חצי שנה, ירצו לפתוח עבורכם קרן לחיסכון פנסיוני. אחת השאלות הראשונות שישאל אתכם מנהל החשבונות הוא באיזו תכנית תרצו לפתוח את החיסכון. אלה כמה סיבות טובות להתעניין דווקא בביטוח מנהלים:

• אינו כפוף לשינויים – ברגע שאתם מצטרפים אל הפוליסה במסגרת ביטוח מנהלים, לא ניתן לשנות את הכתוב בה. כך למשל, אם הצטרפתם לפוליסה הכוללת מקדם מובטח, היא אינה כפופה לחוק חדש המבטל את המקדמים.
• מסלולים שונים – ניתן לבחור בארבעה מסלולים עיקריים במסגרת הביטוח: מסלול שהוא חיסכון בלבד, סכום ביטוח בהתאם לכפולת משכורתו של העובד, סכום ביטוח קבוע בצמוד למדד או מסלול יסודי בהתאם לפרמיה.
• מבוטחים באופן מידי – מי שמצטרף לפוליסה של ביטוח מנהלים זוכה להיות המבוטח שלה מן הרגע הראשון.
• ניתן להרחבה – קיימת אפשרות להרחיב את הביטוח ולרכוש פוליסות נוספות דוגמת פוליסה לאובדן כושר העבודה. לחלופין, ניתן לוותר על ביטוח כלשהו, דוגמת אובדן כושר העבודה במטרה להגדיל את התכנית הפנסיונית.
• למי ישולם הכסף – המבוטח יכול להחליט למי להעביר את תשלומי הביטוח במקרה של מוות. כמו כן, באפשרותו של המבוטח לקבוע את גובה הכיסויים של הביטוחים שישולמו למוטבים.

שכירים ועצמאיים כאחד

ביטוח מנהלים מתאים לשכירים ועצמאיים. אם מדובר בעובד שכיר, הרי שההפרשות הפנסיוניות מתחלקות בינו לבין המעסיק - כך שמדי חודש בחודשו יכול העובד להפריש עד 7% ממשכורתו לחיסכון הפנסיוני שלו, בעוד המעסיק יכול להוסיף הפרשות בגובה של עד 8.33% מהמשכורת שהוא משלם לעובד. עובד עצמאי, לעומת זאת, מפריש ממשכורתו עד 6% מגובה השכר שהוא מרוויח בעבור העסק.